Tarifvertrag ärzte aktuell

作者: E星期五 分类: 未分类 发布时间: 2020-08-04 19:27 ė 6 没有评论

Diese Mitarbeiter gelten als behindert und werden behandelt. Diese Mitarbeiter erhalten Lohn für alle geleisteten Arbeitsstunden. Der LTD-Plan wird für Stunden bezahlt, die nicht zu zwei Dritteln (2/3) des aktuellen Gehalts geleistet werden. Die Leistungen werden auf die gleiche Weise wiedereingeführt wie in Buchstabe a) oben, mit Ausnahme der Prämien für Gruppenlebens- und Langzeitinvaliditätsversicherungen, die gemäß den Gruppenlebens- und Langzeitinvaliditätsversicherungsplänen weiterhin aufgehoben werden. Der aktuelle Tarifvertrag gilt bis zum 31. März 2022. Sollte das Abkommen auslaufen, bevor ein neues Abkommen geschlossen wird, wird das derzeitige Abkommen so lange bestehen, bis ein neues Abkommen ratifiziert ist. Ein Als Zeuge vorgeladener Gebietsansässiger wird für die für den Gerichtsdienst erforderliche Zeit beurlaubt. Während dieser Beurlaubungszeit fallen weiterhin alle Vorteile des Abkommens an, die weiterhin regelmäßig bezahlt werden.

Der Bewohner übergibt dem Arbeitgeber alle Zeugen- oder Geschworenenhonorare, die aufgrund der Vorladung erhalten wurden, sofern diese den regulären Lohn des Bewohners für die Dauer des Urlaubs nicht übersteigen. Sollte der Bewohner Gebühren erhalten, die über seine reguläre Bezahlung hinausgehen, behält der Bewohner dieses Geld. Ihr Tarifvertrag ist ein rechtsverbindliches Dokument zwischen HEABC und Resident Doctors of BC. Die Bedingungen innerhalb der Vereinbarung geben eine Verpflichtung zwischen allen Parteien an, ein sicheres Arbeitsumfeld für Sie und Ihre Patienten zu schaffen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Sie die Unterstützung haben, die Sie benötigen, um Ihre Ausbildung abzuschließen und in Ihrem Beruf zu gedeihen. Maritime Resident Doctors handelt mit Ihrem Arbeitgeber einen Tarifvertrag aus, der alle Gebietsansässigen abschließt, die über die Dalhousie University in der gesamten Maritimes ausgebildet werden. Diese Vereinbarung enthält Artikel über Ihr Gehalt, Leistungen, Arbeitszeiten, Urlaub von Abwesenheiten, Urlaub, Unterricht, Anruf und vieles mehr. Das Abkommen wird in der Regel alle drei Jahre neu verhandelt. Nach Ablauf des Abkommens bleiben alle Bestimmungen in Kraft, bis eine neue Vereinbarung zustande kommt. Für Telefonische Anfragen siehe die FAQ zum Call-Stipendium oder kontaktieren Sie schedules@residentdoctorsbc.ca 5.04 Ungeachtet von Artikel 5.03, wo ein Resident von der Medizinischen Fakultät der University of British Columbia beurlaubt wird, um den Beschäftigungsstatus des Bewohners zu besprechen. Erzielen sich die Parteien nicht innerhalb von 30 Tagen nach Beginn der Beurlaubung auf die Fortsetzung der Beschäftigung des Bewohners, so wird die Beschäftigung des Bewohners beendet.

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