Änderung arbeitszeit durch arbeitnehmer muster

作者: E星期五 分类: 未分类 发布时间: 2020-07-09 12:25 ė 6 没有评论

Irgendwann Ihren Arbeitgeber oder Sie möchten Ihren Arbeitsvertrag ändern. Weder Sie noch Ihr Arbeitgeber können Ihren Arbeitsvertrag jedoch ohne Zustimmung der anderen ändern. Änderungen sollten in der Regel nach Verhandlungen und Vereinbarungen vorgenommen werden. Entscheidungen, die als Ergebnis dieser Politik getroffen werden, werden eindeutig dokumentiert. Wird der Antrag auf Änderung der Arbeitszeit abgelehnt, so sind die Gründe für diese Entscheidung zu nennen. Sobald alle relevanten Unterlagen in der Personalakte des Mitarbeiters aufbewahrt werden, einschließlich einer Kopie des Schreibens, in dem vereinbarte Änderungen der Arbeitsvereinbarungen dargelegt sind. Hallo, Es würde davon abhängen, was Ihr Vertrag über die Fähigkeit des Arbeitgebers, die Schichten zu wechseln. Wenn sie sie aus geschäftlichen Gründen ändern können, wäre es schwierig, sie zu zwingen, sie wieder zu ändern, und da ihr erst seit sieben Wochen dort seid, könnt ihr noch keine flexible Arbeitsanfrage stellen, um eure Schichten zu reparieren [ihr könnt dies erst nach 26 Wochen tun]. Jetzt war ich wieder gezwungen, heute von 1600 Uhr bis Mitternacht zu beginnen.

Ich hatte mich geweigert, als ob ich um 1600 Uhr beginne, ich lasse keine Zeit für meine anderen Aktivitäten. Ich kann es mir nicht leisten, nur von einem Job zu leben, also muss ich mehr tun, um meine rechnungen und andere Ausgaben zu bezahlen. Die Krippe hat mich für 28 Tage Frist für die Entfernung bedroht. Aber es ist verbal und ich kenne keine Möglichkeiten. Hallo, Können Sie in mandy@workingmums.co.uk mit weiteren Details, was Ihr Vertrag gibt schreiben. Gibt es zum Beispiel Ihre Arbeitszeiten an und gibt es an, dass diese aus geschäftlichen Gründen geändert werden können? Wenn es nichts über die Änderung Ihrer Stunden sagt und Sie die neuen Stunden seit über zwei Jahren tun, könnten Sie argumentieren, dass dies Ihre vertraglichen Stunden durch Gewohnheit und Praxis geworden ist, aber es würde davon abhängen, was Ihr Vertrag sagt. Hallo, ich arbeite mit einem Unternehmen, das drei Schichtmuster hat, Morning, Twilight und Late Night. Ich hatte einen Vertrag für die Dämmerungsschicht. Im Moment ist die Situation, da der Frühschichtarbeiter zurückgetreten ist und Spätabendsarbeiter wegen undisziplinierter Aktivitäten und Drogenkonsumwährend während seiner Schicht entlassen wurden. Es ist nur noch für die Dämmerungsverschiebung, die von 1800 Uhr bis 0200 Uhr beginnt. Mein Manager hat mich gebeten, einige Schichten für den Morgen zu decken und ich erfüllte seine Anfrage und deckte für fast 7 Wochen in der Erwartung, dass das Unternehmen einige für die Frühschicht rekrutieren wird.

Das Unternehmen hat diese beiden freien Plätze nie für Neueinstellungen ausgeschrieben. Treten während der Sitzung des Beschwerdegremiums Fragen auf, die einer Klarstellung bedürfen, kann das Gremium eine Vertagung beantragen, um weitere Informationen einzuholen. Jede Vertagung und anschließende Wiedereinberufung der Sitzung muss so gestaltet werden, dass eine endgültige Entscheidung getroffen werden kann, die den nachstehenden Fristen entspricht. Diese Fristen können nur einvernehmlich geändert werden. Als ersten Schritt sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber sprechen. Fragen Sie sie nach den Gründen für die Änderung, wie lange sie dauern wird und ob es Raum für Verhandlungen gibt. Beispielsweise möchte Ihr Arbeitgeber Ihren Arbeitsplatz möglicherweise so verlegen, dass er weiter entfernt ist, was Ihnen Probleme bereiten würde. Aber sie können zustimmen, Ihre Stunden zu ändern, so dass Sie leichter zur Arbeit zu bekommen, oder erlauben Sie, von zu Hause für einen Teil der Zeit zu arbeiten, so dass Ihre gesamte wöchentliche Reisezeit immer noch die gleiche sein würde.

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